Teljesítményértékelői attitűdformáló tréning
A képzés célja: A képzés célja, egy olyan objektív, átlátható teljesítményértékelési rendszer megtervezése és kialakítása a szervezetben, amely lehetővé teszi, illetve megkönnyíti a szervezetben dolgozó munkatársak munkájának korrekt, elfogulatlan mérését és értékelését. A képzés további fontos súlypontja, hogy elősegítse a vezető munkatársak teljesítményértékelői készségeinek fejlesztését abból a célból, hogy minősítésmentesen, támogatóan tudják a beosztottak munkáját mérni, értékelni, ezzel szakmai fejlődésüket elősegíteni.
A képzés célcsoportja: A szervezet bármely munkatársa számára ajánlott.
A képzés időtartama: 16 óra
A képzés során megszerezhető kompetenciák:
- Együttműködés lehetőségei a kommunikációban, az egyeztető megbeszéléseken, és más munkahelyi, ilyen típusú helyzetekben,
- A jól működő team-ek jellemzői,
- A motiválás alapjai,
- Stresszkezelés lehetőségei,
- Az innováció jelenlétének lehetősége és jelentősége az együttműködésen alapuló szervezetekben.
Ajánlatkérő
Az alábbi oldal kitöltésével elküldheti árajánlat-kérését. Az űrlap kitöltése lehetőséget ad arra, hogy egyéni igényeire szabottan munkatársaink elkészítsenek Önnek egy ajánlatot.
Az ajánlatkérő lap kitöltése nem jelent kötelezettséget, és az ajánlat kiadásának az ajánlatkérőre nézve nincs költsége!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!