Teljesítményértékelői attitűdformáló tréning

A képzés célja: A képzés célja, egy olyan objektív, átlátható teljesítményértékelési rendszer megtervezése és kialakítása a szervezetben, amely lehetővé teszi, illetve megkönnyíti a szervezetben dolgozó munkatársak munkájának korrekt, elfogulatlan mérését és értékelését. A képzés további fontos súlypontja, hogy elősegítse a vezető munkatársak teljesítményértékelői készségeinek fejlesztését abból a célból, hogy minősítésmentesen, támogatóan tudják a beosztottak munkáját mérni, értékelni, ezzel szakmai fejlődésüket elősegíteni.

A képzés célcsoportja: A szervezet bármely munkatársa számára ajánlott.

A képzés időtartama: 16 óra

A képzés során megszerezhető kompetenciák:

  • Együttműködés lehetőségei a kommunikációban, az egyeztető megbeszéléseken, és más munkahelyi, ilyen típusú helyzetekben,
  • A jól működő team-ek jellemzői,
  • A motiválás alapjai,
  • Stresszkezelés lehetőségei,
  • Az innováció jelenlétének lehetősége és jelentősége az együttműködésen alapuló szervezetekben.

Ajánlatkérő

Az alábbi oldal kitöltésével elküldheti árajánlat-kérését. Az űrlap kitöltése lehetőséget ad arra, hogy egyéni igényeire szabottan munkatársaink elkészítsenek Önnek egy ajánlatot.

Az ajánlatkérő lap kitöltése nem jelent kötelezettséget, és az ajánlat kiadásának az ajánlatkérőre nézve nincs költsége!

A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!




Get Adobe Flash player